In un recente articolo di Learning Solutions, eMagazine di Learning Guild, si parla dell’efficacia del video nella formazione. Si fa leva sul principio, ben noto a chi si occupa di regia e cinema, secondo il quale ogni informazione, che sia visiva o meno, debba essere a suo modo originale. La novità fa sì che chi guarda (nel nostro caso, chi impara) non perda mai l’interesse (e continui quindi a imparare).
Le immagini sono immediate e spesso molto più pregnanti delle sole parole. Hanno il vantaggio di arrivare, con il loro carico di informazioni, dritte al bersaglio (chi ne fruisce) e di persistere nel tempo grazie alla loro carica emozionale.
La formula è semplice:
informazione+emozione=maggior persistenza nella memoria.
I video interattivi sono per questo uno strumento particolarmente adatto a trasmettere conoscenza. Giusto per fare un esempio, gli utenti che oggi scaricano software da internet e usurfuiscono dei tutorial online sono utenti più felici di quelli che un tempo non avevano altra scelta che leggersi pagine e pagine di manuale. E, si sa, passare dalla teoria (del manuale) alla pratica del cosa fare e come farlo non è proprio sempre agevole.
Il video è un mezzo semplice e immediato per mostrare praticamente HOW-TO, COME si fa qualcosa. Imparare per imitazione è ciò che l’uomo fa appena viene al mondo. Guardo come si fa e provo a rifarlo. La parola chiave intorno a cui ruota il meccanismo di imparare per imitazione è “PRATICA“, ovvero la messa in atto, la possibilità di provare e riprovare, fare e rifare, trovando il modo giusto, l’approccio migliore.
Nella formazione, l’utilizzo del video molto spesso è circoscritto all’HOW-TO-DO, ovvero alla trasmissione di un saper fare (come montare un apparecchio, come installare un software, come riparare un centralino). Ma si può andare oltre ed entrare nella sfera del saper essere: l’HOW-TO-BEHAVE, la sfera comportamentale.
Con i Simulatori di Realtà e l’approccio LIFELIKE INTERACTION®, che ne è il cuore pulsante, abbiamo infatti “esploso” le potenzialità del video interattivo per dare modo all’utente di mettere in pratica i concetti trasmessi e di farlo in un ambiente protetto, dove gli errori non si pagano se non in termini di punteggio. Con LIFELIKE INTERACTION ricreiamo una realtà parallela e del tutto simile a quella che incontrate ogni giorno andando al lavoro, con la quale potete mettere in pratica le capacità relazionali (soft skills) utili a migliorare l’approccio con le persone e i task di lavoro assegnati.